第194章 做人师傅
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石科长带了三个女生一个男生过来实验室,据说都是看着比较机灵的,也是学东西比较快的,腾师傅出面问了问都学过什么,培训的时候考了多少分。
葛英杰啥都没学过,只是培训了外包装的一些基本要求;郭红秀之前是在压片工序工作的人,听到可以学新技术,于是自告奋勇、毛遂自荐跟着来了,石科长也就同意了;苏玉荣,之前是内包装工序的人,还有一个男生叫贾卫东,之前也是内包装工序的人。
腾师傅跟石科长确认,这些人将来都可以不回之前的工序工作吗?别等培训半天,再回各自的工序,就浪费时间和精力了。
在石科长再三再四的保证下,这几个人开始了在实验室学习的日子。
腾师傅让我看着他们做,发现问题第一时间纠正,而不是自己动手。
于是,我们七八个人,开始为期一周早八点到晚八点的奋斗历程。
包衣其实没有多复杂,只是需要细心观察,多动手,多用心,然后及时调整动作和各种辅料的用量。
第一天,是葛英杰和郭红秀一组操作,苏玉荣和贾卫东观摩,每一次操作完毕,我会根据操作过程中发现的问题提出来,片子外观是否光滑平整,增重是否均匀;每次干燥过程是否到位;随后督促他们改正,并严格要求他们如实的填写工作记录
两个人操作,两个人观摩,我在旁边监督观察,十二个小时后,一天的工作结束。
第二天,是苏玉荣和贾卫东负责操作,葛英杰和郭红秀观摩,我们其他人跟随监督,今天石科长和付世凯还有包国辉也过来跟着观察了。
晚上到下班时间的时候,其他人都走了,只留下四个操作工,我和倪芳彬跟着,晚饭是石科长安排付世凯帮忙从外面买的,而且石科长还跟四个人说,给他们四个按每天加半个班计算。
我和倪芳彬对视一眼,想着要不要跟腾师傅说下,我们也顺便加一下喽?
药厂的薪资核算,是月工资日计算,多上班了是可以多拿钱的,不过腾师傅和孟指导他们俩是纯纯的月工资的。
第二天的操作结束晚了一些,因为苏玉荣的力量不是很足,影响操作结果,整体还是不错的。
我们商量一下,明天就不再操作,要开会分析一下他们掌握的要点,以及他们认为的难点都是哪些。
开会的时候,杜厂长、孟科长、石科长、付世凯、包国辉、腾师傅、我、倪芳彬还有那四个操作工都到
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