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次日一早,罗帆提前一个小时就来到了医院,罗帆早到的目的,是要观察一下医 院行政人员的工作纪律性如何,有没有人迟到,特别是要看看医院中层行政干部有没 有人迟到,罗帆在医院办公楼传达室里坐着,透过玻璃窗看着人们陆续来到医院,直 到早上八点一刻,大家都到齐,没有人迟到超过五分钟,罗帆才回到了自己的办公室。
办公室主任赵远方早就在等着罗帆了,看到罗帆进入办公室,马上跟了过来,赵 远方给罗帆沏了一杯茶,开始汇报工作,赵主任打开笔记本,把罗帆离开医院这几天 的重点工作向罗帆作了汇报,罗帆听完汇报,没有作进一步的指示,而是带着赵远方, 走出行政楼,来到门诊楼和病房楼,开始对各科室逐个巡查,罗帆下科室巡查的目的, 主要是要了解一下一线各科室工作是否顺畅,有没有问题或者困难,发现问题,当场 解决,有一时解决不了的问题或困难,罗帆也要一一记录在案,然后再召集相关职能 科室主任开会,讨论解决方案。
巡查工作整整进行了三天,罗帆把医院所有一线科室都走了一遍,解决了若干问 题,比如人员缺编的科室,尽量补齐人员,技术力量不够,列入人才引进计划;医疗 器械故障或老旧的,该换的换,该修的修;科室床位不足的,补齐床位或临时调剂床 位;针对功能检查科室排长队的问题,罗帆与相关科主任一起优化检查程序,合理调 整工作时间,扩充科室面积,增派人手;尤其对手术室,急救室,监护室,导管室这 些关键科室,该上设备的,马上订计划,联系厂家,增添相关设备。对实验室,病案 室等二线科室则重点检查各项规章制度,优化各种工作流程,保证这些制度,流程的 落实,提高工作质量。
第四天和第五天,在东平市规培中心副主任高英杰的陪同下,罗帆来到东平市规 培中心进行调研,罗帆观看了学生们的三基训练,查看了规培中心的教学设施,与规 培中心的教师代表,学生代表座谈,听取教师,学生的意见,应该说,作为规培中心
的主任,罗帆对规培中心存在的短板还是非常了解的,但由于行政级别,管理权限的 497
· 此情可待 ·
原因,有些问题迟迟得不到解决,现在,罗帆是医院一把手了,罗帆可以按照自己的 意图,有针对性的升级,强化规培中心的基础设施和教学工作,以便更快更多地培养 医院所需的高级人才,让中心医院早日跻身全国医院 50 强的行列。
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